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平泉市扶贫开发办公室科学规范设置2021年度扶贫劳务岗
2021-04-3008时57分 浏览次数:

一是制定岗位计划。组织各乡镇、村制定岗位开发计划,做到岗位设置科学合理,符合村内公益事业实际需求。严禁虚设、滥设、乱设岗位或因人设岗。二是严格聘用程序。做到公开公示到位,人员安排精准,符合政策要求。不得存在高龄老人和身体条件不能满足岗位需求的人员安排上岗及人岗不适问题,不得与人社、林草部门设置扶贫岗位重岗,不得一人多岗。三是加强工作管理。做到有监督管理办法及工作台账,有日常管理制度,并严格落实在岗人员遵章守纪及履职情况检查抽查制度,定期开展考核评价。四是规范档案留存。市级部门及乡镇留存人员台账,村级留存服务协议,做到定期考核评价表、工资发放表和考勤表等各类档案资料齐全。